OKR
По каждому проекту мы ставим короткую запоминающуюся амбициозную цель на квартал и ключевые результаты, необходимые для её достижения.
Работает с 2020 года
Давай познакомимся поближе!
У нас было несколько официальных встреч, на которых мы говорили про рабочие моменты — а сейчас хотим рассказать о том, что тебя ждёт.
Давай познакомимся поближе!
У нас было несколько официальных встреч, на которых мы говорили про рабочие моменты — а сейчас хотим рассказать о том, что тебя ждёт.
Количество сотрудников
100
У нас работает full stack команда, включающая группы разработки frontend, backend, embedded, специалистов DevOPS, архитекторов и тестировщиков ПО.
Количество проектов
1 000
Столько технологических блоков с программным обеспечением от OZNA ежегодно отправляются на нефтегазовые месторождения по всей России и СНГ.
Количество возможностей
100 000
Ты можешь воспользоваться любым из способов реализовать себя в компании и стать тем, кем ты хотел быть - мы ценим твои горящие глаза и жажду знаний.
Миссия компании "ОЗНА" -
Давать уверенность в лучшем решении
С нами ты сможешь развивать современные ИТ-сервисы для 80% всей наземной инфраструктуры нефтяных и газовых месторождений России и мира
20 000
установок под брендом "ОЗНА"
работай с нами в мейнстриме ИТ-решений
применЯем только лучшие мировые технологии
NEFT 4.0
С нами ты создаёшь новые ТРЕНДЫ
управление притоком
Цифровое моделирование поведения системы "пласт - насос - скважина"
- Авто-гдис
- потенциал добычи
- цифровой расходомер
учёт продукции скважин
Новое поколение в метрологии оперативного учёта дебита
- Data IQ
- Linux massomer
- OZNA-Box
управление мобильным флотом
Новый уровень в оптимизации бизнес-процессов полевых работ
- Uber service
- DATA IQ
- Data transfer
Техрежимы подготовки нефти
Замена выбора техрежима подготовки нефти методом проб и ошибок
- Dimod
- Diprep
- graphit
Подходы в управлении
движение вперёд
Мы работаем по гибкой методологии разработки и привержены принципам Agile.
SCRUM
Мы движемся вперёд непрерывно короткими шагами с еженедельным циклом расстановки приоритетов и обратной связью от пользователей продукта.
Работает с 2019 года
Check-In
Мы проводим ретроспективы и брейнстормы вместе с заказчиками для анализа и совершенствования как продукта, так и процесса разработки.
Работает с 2021 года
Программа благополучия
Мы хотим, чтобы каждый в команде получал удовольствие от работы, отлично себя чувствовал и развивался в сферах, которые интересны.
Мы ценим в вас
Развитие
Помогаем расти профессионально и раскрывать в себе новые таланты. Ты можешь попробовать себя в чём-то совершенно новом - а мы создадим все условия для обучения и общения с единомышленниками.
Если тебе нужно пройти дополнительное обучение, ты сможешь сделать это за счёт компании, согласовав с руководителем.
Обучение
Научись работать с большими данными, Data science, нейросетями и машинным обучением, погрузись в матанализ, попрактикуй технический английский.
Конференции
Посети профильные мероприятия, пообщайся с экспертами и носителями лучших практик, посмотри за пределы возможного и нашей отрасли, а мы поможем подготовиться к выступлению с докладом.
наставничество
Получай бесценный опыт в индивидуальных консультациях с опытными коллегами - лучшими инженерами индустрии и руководителями любой сферы.
профессиональное сообщество
Ты можешь обсудить рабочие вопросы с коллегами в сообществе тимлидов. Работай среди профессионалов своего дела, учись у коллег и попробуй себя в новой роли, новой специальности и новом смежном проекте.
мы не только коллеги
Время для Друзей
Новые вызовы, проекты, дедлайны — мы знаем, насколько это важно.
А также понимаем, как важно проводить время с семьёй и друзьями, отдыхать от шума и суеты.
- Коллективные спортивные мероприятия
- Праздники и тимбилдинги холдингового уровня
- Активности на открытом воздухе для отдыха с детьми, новогодние подарки
- Материальная помощь в особых случаях - свадьба, рождение ребёнка
Дни рождения
Поздравления от коллег и горячая пицца
Восхождение на Иремель
Активный отдых с взаимовыручкой и испытанием себя
Корпоративный сплав
Мы покорили самые быстрые реки Башкирии - Юрюзань, Инзер, Зилим, Ай, Белая
Гора Большой Шатак
Быть на вершине с командой единомышленников
Гибкий график
Выбери подходящий вариант с руководителем — а мы создадим все условия для комфортной работы в любом формате. Работай полностью в офисе среди коллег и друзей или в комбинированном графике - часть дней в офисе, часть - дома.
Современное рабочее место
Мы работаем на ноутбуках Lenovo с мощным процессором и оперативной памятью в комбинации с широкоформатным монитором, клавиатурой с мышью и гарнитурой.
ЦЕНИМ ЛИЧНОЕ пространство
В нашем open space на каждого сотрудника приходится гораздо больше площади, чем предусмотрено нормативами. Мы обеспечиваем каждого сотрудника лучшим микроклиматом.
наш
офис
Это удобное рабочее пространство и место, где мы проводим основное время. Поэтому мы постарались создать все удобства для работы и взаимодействия, оснастили рабочие места лучшей техникой и мебелью.
Кофе и печеньки
Ты можешь обсудить рабочие вопросы за чашкой чая или переключиться между задачами во время брейка, а мы обеспечим горячий кофе и печеньки.
ОКНА В ПОЛ И ДИЗАЙН
В нашем офисе светло и уютно, окна в пол позволяют глазам отдохнуть и посмотреть вдаль, дизайн помещения и мебели выбирался исходя из предпочтений команды.
Вода
Человек на 80% состоит из воды, поэтому у нас стоит лучший фильтр по технологии обратного осмоса, оснащенный дополнительным угольным постфильтром для доочищения воды после накопительной ёмкости.
здоровье
Нам важно, чтобы наши коллеги отлично себя чувствовали, поэтому у нас есть все условия для заботы о здоровье — ментальном и физическом:
ЦЕНИМ
СПОРТ
Компенсируем затраты на спортивные активности до 15 тыс. руб. — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участие в соревнованиях. Это помогает отвлечься от работы и всегда быть в отличной физической форме.
ПОДДЕРЖИВАЕМ
КОМАНДЫ
Играем в футбол и волейбол, принимаем участие в соревнованиях, поддерживаем коллег и отмечаем спортивные достижения друг друга. Наши корпоративные команды становились победителями турниров и просто отлично проводили время!
проявляем
заботу
Тебе доступна программа добровольного медицинского страхования и программы check up. А ещё у нас есть штатный психолог, который помогает работать со стресс-факторами, проводит занятия по арт-терапии и медитации.
ПРЕМИРОВАНИЕ
Гибкая система премирования сверх гарантированного ежемесячного заработка:
Проектные премии
По результатам крупных стратегических и успешных проектов мы зарабатываем дополнительно до 10% от прибыли проекта.
Выплата авторам
При оформлении и регистрации патентов на изобретения мы выплачиваем до 30% от среднемесячного заработка каждому автору.
годовые премии
Тринадцатая заработная плата при достижении годовых финансовых показателей уже стала частью нашей культуры и приятным дополнением.
доля от результата
Для новых проектов с самостоятельной командой возможна выплата доли от прибыли проекта ежегодно в течение 5 лет.
© 2025 OZNA Digital Solutions - All rights reserved.